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  新誓记亚麻织物,对弥尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)来说,这个问题很简单。“企业只有一种社会责任,”这位诺贝尔经济学得主在1970年写道,“从事能提高企业利润的活动。企业必须要遵守法律。但除此之外,他们的工作是为股东赚钱。”。

  弗里德曼的观点一度很受欢迎,至少在美国是这样。在接下来的数十年里,“股东至上”成为美国商界普遍的商业智慧。

  1997年,由近200家美国最着名企业的CEO组成的商业圆桌会议(Business Roundtable)组织在一份正式的企业旨声明中庄严阐述了这一。“管理层和董事会的首要责任是对股东的责任,其他利益相关者的利益作为对股东责任的衍生物而存在。”。

  商业圆桌会议创立于1972年,致力于推动美国经济的繁荣,已经发表过许多关于美国企业治理原则的声明。过去的几十年里,代表美国顶尖公司想法的美国商业圆桌会议都明确把股东利益放在第一位。如今差距增大,人们对企业的不信任加深,这一颇具影响力的组织也开始重新定义企业的旨。

  8月19日,美国商业圆桌会议在一份新声明中宣布了企业的新旨。这份新声明长达300词,但直到第250个单词之后才提到股东。它在声明中一直在强调“为客户创造价值”,“对员工进行投资”,培养“多样性和包容性的”,“与供应商打交道讲求公平,合乎”,“支持我们工作的社区”以及“”。

  他们在这份声明表示:“虽然我们每一家公司都在为自己的企业目标服务,但我们对所有利益相关者都有着共同的基本承诺。为了公司、团体和国家未来的成功,我们承诺为所有人提供价值。”!

  这份新的声明并非一日之功,是为期一年的重新审视的结果,是一群新闻界人士对各大公司CEO、学者、非组织和领导人进行全面调查之后得出的结论。负责这项工作的强生公司CEO亚历克斯·戈尔斯基(Alex Gorsky)表示:“这是一个过程,也是一段必经的过程,因为大家在问资本主义如何为社会服务的基本问题。”。

  虽然新的声明与该组织长期以来的原则有很大的不同,但这并非商业圆桌会议第一次就社会问题表明立场。去年8月,该组织特朗普总统的移民政策,称离散家庭是“的,违反美国价值观”。

  摩根大通董事长兼CEO、商业圆桌会议杰米?戴蒙(Jamie Dimon)在一份新闻稿中表示:“美国梦依然存在,但正在破裂。”。

  “大企业正在对员工和社区进行投资,因为他们知道这是获得长期成功的唯一途径。这些现代化的原则反映了商界坚定不移地致力于继续推动一个为所有美国人服务的经济。” 戴蒙说道。

  这份声明的发表正值2020年美国总统,“收入不平等”、“有害产品”和“恶劣的工作条件”成为美国和的热门话题。党总统候选人和工人呼吁企业承担更大的责任,他们也希望企业在其它领域问题上表明立场。

  美国企业也正面临越来越多的全球不满,包括气候变化、经济承受能力、医疗保健的可获得性、收入不平等和工作条件等问题。与此同时,新技术的出现持续和美国工业,就连汽车制造商们也难以幸免。通用、福特和其它供应商们也都在努力应对向电动汽车和自动驾驶汽车过渡的高额成本。古堡弹球

  通用汽车、福特和菲亚特克莱斯勒汽车公司(Fiat Chrysler Automobiles)正与全美汽车工人联合会(UAW)就一项新的劳资谈判协议进行谈判,该协议将确定未来的工资和福利。UAW表示它将为工人们争取更多利益,尽管在经济衰退可能逼近之际,汽车制造商们呼吁提高灵活性。通用汽车也因闲置美国多家工厂而受到工会。

  根据Equilar的调研数据,美国薪酬最高的100名CEO的薪酬是这些企业中等收入员工的254倍。随着收入不平等的扩大,以及医疗和高等教育等项目成本的不断上升,一些人士和人士开始质疑。

  哈佛商学院(Harvard Business School)历史学家南希?科恩(Nancy Koehn)表示:“他们是在响应时代。传统的做法已不再为人所接受。这些企业是否会真正改变他们的经营方式,还难下。”!

  “股东至上的意识形态促成了我们今天在美国看到的经济不平等现象。”福特基金会(Ford Foundation)、百事董事会达伦·沃克(Darren Walker)在接受采访表示。

  “人类的进步取决于行动的。”福特企业和公共政策沟通主管里德(T.R. Reid)在一份声明中说,“我们致力于将这种带给全球人民,并在此过程中赢得他们的信任。”。

  股东利益至上也导致了管理人员对短期业绩的,助推了高管薪酬的快速增长。通用汽车在美国转向季度销售报告,而不是月度业绩,古堡弹球古堡弹球部分原因就是为了将长期重点放在销售和营销上。福特和FCA最近也开始采取这种做法。

  商业圆桌会议没有具体说明它将如何实现其新提出的理想,它提供的更多的是一项宣言,古堡弹球而不是行动计划。但是,这些企业承诺公平地支付员工薪酬,提供“重要福利”,以及培训和教育。这已经是对“企业的旨是不惜一切代价实现利润最大化”这一的明确驳斥。

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